Projectleider Civiele Techniek

Functie omschrijving

Als Projectleider Civiele techniek werk je aan projecten die écht iets betekenen voor de leefomgeving: van wegenbouw en woningbouw tot de bouw van een parkeergarage. Je hebt inhoudelijke verantwoordelijkheid, werkt samen met fijne collega’s en hebt regelmatig contact met betrokken partijen. Zowel in- als extern. In een fijne werksfeer krijg je volop ruimte om je expertise te laten zien én door te groeien tot senior projectleider. Een rol met impact, vakmanschap en een flinke dosis werkplezier.

• Je leidt civieltechnische projecten, van herinrichting tot nieuwbouw en zet je expertise direct in.
• Je werkt samen met ervaren collega’s, waarbij je de kwaliteit en voortgang van het project bewaart en stakeholders adviseert.
• Jij stuurt de vertaling naar ontwerpen en uitvoering aan en brengt projecten tot leven in samenwerking met aannemers, zowel op kantoor als in het veld.

Functie eisen

Je luistert actief, vraagt door en weet informatie helder te verwoorden – zowel mondeling als schriftelijk. Je bent leergierig, neemt initiatief en voelt je thuis in een adviserende rol. Dankzij je regionale achtergrond communiceer je makkelijk met bewoners, professionals en bestuurders. Ervaring is zeer welkom, maar jouw houding en communicatieve kracht maken het verschil.

Dit breng je ook mee:

• Een afgeronde HBO-, of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Civiele Techniek;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Jouw ontwikkeling bij Movares:
Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s met intervisiegroepen en tijdens kennissessies door ervaren collega’s. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van. 

Bedrijfsprofiel

Het team projectleiders en civiele adviseurs bestaat uit zes van de 25 mensen in de organisatie. Binnen het team zit veel ervaring. Die willen we graag overdragen, zodat deze behouden blijft. We werken in teams en vangen elkaar op, bijvoorbeeld als deadlines samenvallen. Movares | Accent adviseurs staat voor kwaliteit, objectiviteit en ook gezelligheid. Hard werken, op een leuke manier.

Arbeidsvoorwaarden

Bij Movares | Accent adviseurs werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. In 2024 is Movares uitgeroepen tot sectorwinnaar van de MT500 in de categorie ‘goed werkgeverschap’. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje: 

• Een salaris tussen € 2.900,- en € 4.740,- bruto per maand;
• Een contract bij Accent adviseurs;
• 8% vakantiegeld en een winstuitkering;
• 28 vakantiedagen o.b.v. fulltime dienstverband;
• een goede pensioenregeling en verzekeringspakket;
• een passende reiskostenvergoeding;
• studiekostenregeling en interne opleidingsmogelijkheden;
• laptop en telefoon van de zaak;
• uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd na één tijdelijk contract;
• samenwerken met een mix van jonge en ervaren collega’s;
• flexibele werktijden. In overleg is er veel mogelijk;
• je kunt hybride werken en krijgt een budget van € 500,- voor het inrichten van een thuiskantoor voor optimaal thuiswerken.

En er is méér. Want werken bij Movares | Accent adviseurs betekent ook: 

• samenwerken op kantoor in combinatie met werken vanuit huis; 
• bijdragen aan een schone wereld, omdat je werkt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;  
• Een potje tafelvoetbal na de gezamenlijke lunch of alvast afschakelen voor het weekend tijdens de vrijdagmiddagborrel, horen er wat ons betreft ook bij. We hebben een actieve personeelsvereniging die veel onderneemt en organiseert!